Directory: 昏天黑地的现实生活

Directory: 昏天黑地的现实生活 [7 writing(s)]

成都电梯灵异事件
时间:2008.6.3 中午1点前几分钟。地点：成都市浆洗街（华西医院旁）某高楼1楼。事情经过：我的两个同事一个男的，一个女的，男的为四川人，女的为山东人，两个正准备从1楼到我们办公的X楼，刚到1楼，看见有个穿白色衬衫的男的，中等个子，进入最左边的那组电梯，进去了，等他们二人赶到电梯口的时候（时间应该不会超过3S，意思是很近），电梯的箭头已经向上，按照常理这个时候电梯按了向上的箭头也应该打不开咯，不过我们的这个男的同事还是顺便按了一下，奇怪的事情
Writed at 2008-6-3 13:56:09 with 0 review(s).

Indian Mogul Tries Gamesmanship
004年的雅典奥运会上,像成百上千万印度体育迷一样,钢铁大亨拉克希米•米塔尔(Lakshmi Mittal)也为几乎没有什么印度选手值得他去欢呼喝彩而深感沮丧.
At the Athens Olympics in 2004, steel magnate Lakshmi Mittal, like millions of other Indian sports fans, was distressed: There were hardly any fellow Indians to che
Writed at 2008-3-14 14:50:53 with 0 review(s).

如今的一代中国还有希望吗--从一个25岁的女孩追星说起
说起追星，我想也比熟悉了，杨丽娟的事情举世皆知，曾经闹的纷纷扬扬，连很多的媒体最后竟然自动的抵制这个不孝和无耻的女人，下面我就要说说我身边的一个件事情，亲眼所见，所以让我很悲观的看待这个问题，我们中国究竟还有没有希望呢？

偶的办公室中有两个妹妹，其他全是大男人，说来年龄大家都差不多，20多岁的人，都大学没有毕业几年的光景，某女是某高校毕业的，都20好几了，竟然一直迷恋和痴迷一个叫做##的快乐男声的某位选手，说真的，我个人的观点，这个选手水平是还有点，但没有在快男上拿到前几，
Writed at 2007-12-14 10:07:27 with 0 review(s).

"白领工资标准":虚构标准背后的社会定位焦虑
不久前,一份关于工资标准的报告成为公众议论的焦点.一份号称中国社科院公布的"2007年全国主要城市白领工资标准"在网上流传,并被多家媒体转载,针对这一标准是否反映了真实情况,网络上众说纷纭.　
　　"之所以这则网络消息经纸媒转载后酿起轩然大波,主要是随着社会转型、经济发展及收入差距的扩大,人们很想知道自己的收入大体在社会中处于什么水平."有学者这样解释.更富戏剧性的是,这份工资标准,竟是伪造的.
Writed at 2007-11-14 10:00:23 with 0 review(s).

厕所文化、解放区与历史唯物主义
最近北京城内一家餐厅的厕所成了新闻，并引来工商部门的行政指导书。指导书认为，该厕所的名字取得不好，是“不良文化的恶搞”，要求清除和改名。这家餐厅的名字叫“过去的年代”，被称为“红色主题餐厅”，服务员全部是八路军、解放军战士的装扮，?上也贴满了领袖照片和行军作战地图。在通往餐厅厕所的外?上画着一个红色大箭头，上面写着“解放区”三个大字。
Writed at 2007-11-13 17:31:24 with 0 review(s).

《劳动合同法》能保护谁？能够保护你吗
一堆裁员新闻接踵而来,第一个误解是雇主们奋起反抗就要生效的《劳动合同法》,第二个误解是”邪恶的”雇主们就是外资……然而最大的误解,也许是以为,这部法律能保护它宣称要保护的人.“这应该是‘和谐社会’的组成部分.”双城律师事务所合伙人,对中国劳动法规素有研究的梅宇轩(Alexander May)说,一方面中国已成为全球最大的资本主义国家,另一方面,贫富落差越来越严重,政府在试着”保护”弱者.”资本主义不好搞啊.”
Writed at 2007-11-13 14:31:50 with 1 review(s).

悠长假期究竟是谁才拥有？
11月9日，中国发改委公布了研究一年多的国家法定节假日调整方案，拟取消五一长假，代之以清明中秋等传统节日，同时辅以带薪休假规定。据悉，假期调整一方面是因为黄金周对经济的拉动作用下降、而负面效应凸显；另一方面则出于“充分保障公民的休息权”。

然而，从1999年开始执行以来，一年3次，每次7天的黄金周制度实际是一个主要为中国城镇职工及居民设立的悠长假期。8年过去后，在新的国家法定节假日方案中，以农民工为主要构成的低收入劳动者，依然不在被考虑的对象之列。

Writed at 2007-11-13 14:29:06 with 0 review(s).